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岗位职责：
1、根据公司年度工作计划制订辖区年度工作计划，并组织实施，确保工作目标的达成；
2、协助营销中心制定直营店、加盟商的管理制度及工作流程；
3、负责监督检查所辖区域的培训工作及培训效果，不断提升业务技能及职业素养；
4、负责部属的工作考核，奖优罚劣，提升绩效；
5、负责对所辖区域的人员配置提出建议，使更为合理；
6、负责市场信息的收集整理，并作出相应建议，报营销总经理；
7、对所辖部属的日常工作进行指导、跟踪、检查，确保各项工作的落实；
8、负责建立及维护公司与各商场、加盟商及重要客户的关系，及时处理好各类问题，确保长期合作；
9、负责处理所辖区域的突发性事故；
10、完成上级安排的其他工作。
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